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作者: 楊超月 發布時間: 2020年06月17日 12:12:18

為進一步優化領導班子結構,建設一支适應吉林全面振興全方位振興的高素質專業化幹部隊伍,吉林省決定面向東南大學開展定向招錄選調生工作。現将有關事宜公告如下:

一、選調範圍

選調對象為2020年全日制應屆畢業生。定向培養、委托培養和在職培養的畢業生以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試等畢業生不列入選調範圍。

二、選調職位

詳見《吉林省面向東南大學招錄2020屆選調生職位表》。

三、選調條件

選調生除具備公務員報考資格條件外,還應具備以下條件:

1.政治素質好,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,有服務基層的信念,對人民群衆有深厚感情,有紮根吉林、建設吉林、服務吉林的堅定信心。

2.品學兼優,誠實守信,吃苦耐勞,身心健康,有較好的人際溝通和語言文字表達能力,有較高的綜合素質和培養潛質。

3.博士研究生一般為35周歲以下(1984年1月1日以後出生),碩士研究生一般為30周歲以下(1989年1月1日以後出生),本科生一般為25周歲以下(1994年1月1日以後出生)。

4.選調生的本科第一學曆應為“雙一流”建設高校或原“985”、“211”工程建設高校。

5.博士、碩士研究生應符合以下條件之一,本科生一般應同時符合下列前3項條件:①中共黨員(含預備黨員);②在選調高校擔任學生幹部(含學校承認的學生社團幹部);③學習成績優異,在選調高校獲得院系及以上優秀學生等榮譽;④具有參軍入伍經曆。

在校期間有違法違紀行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的,或法律法規規定不得錄用為公務員的,不得參加選調;與選調部門在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系以及近姻親關系的,應予回避。

四、選調政策

1.選調生、考察、公示等選調程序後,根據招錄職位錄用為國家公務員或參照公務員管理事業單位人員。

2.選調生報到後先進行崗前培訓,培訓結束後辦理錄用手續,在選調單位入職工作,第1年為試用期,試用期滿考核合格的,本科畢業生任職定級為一級科員,碩士研究生任職定級為四級主任科員,博士研究生任職定級為二級主任科員。入職前有黨政機關、事業單位、國有企業工作經曆的,可比照選調機關同等條件人員,确定相應職級。

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